考慮推行與工作場所幸福感相關的計劃，最好定期提醒自己和他人注意這些計劃。
與工作場所幸福感相關的計劃及支援包括︰
• 幸福感政策
• 健康與安全政策
• 多樣性與平等機會
• 職業與人才發展
• 職業健康服務
• 職業生涯暫休
• 特休假
• 工作與生活的平衡及在家辦公
• 彈性工作
• 家庭友善政策
• 舉辦僱員工作滿意度調查
• 員工援助計劃
• 僱員諮詢服務
• 僱員培訓與研討會(特別是與壓力、時間管理、自信與靜觀等相關的培訓)
• 企業社會責任(如社區宣傳、慈善籌款與再循環等)
• 健康促進與增強健康意識活動
• 鼓勵員工運動舒展/到健身房鍛煉
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